El método Fábrika

In_Credits 1 (PART 1) In_Credits_1_1 Prólogo de Xavier Marcet_2_1 Prólogo de Xavier Marcet 2 (PART 1) INTRODUCCIÓN_3_1 INTRODUCCIÓN 3 (PART 1) PARTE I HISTORIA DE UN VIAJE. UN TERRITORIO ABIERTO AL MUNDO 5 (PART 1) PARTE I HISTORIA DE UN VIAJE. UN TERRITORIO ABIERTO AL MUNDO_5_1 LA FERIA Y EL FUTURO INDUSTRIAL_6_1 LA FERIA Y EL FUTURO INDUSTRIAL 6 (PART 1) UN NUEVO LIDERAZGO PARA UNA NUEVA CULTURA_7_1 UN NUEVO LIDERAZGO PARA UNA NUEVA CULTURA 7 (PART 1) EL PROPÓSITO INSPIRADOR 8 (PART 1) EL PROPÓSITO INSPIRADOR_8_1 QUIÉN ES QUIÉN_9_1 QUIÉN ES QUIÉN 9 (PART 1) DEPARTAMENTOS ISLA 10 (PART 1) DEPARTAMENTOS ISLA_10_1 PARTE II LA EMPRESA TRAINERA. HISTORIA DE UNA ADAPTACIÓN: Traineras y empresas 12 (PART 1) PARTE II LA EMPRESA TRAINERA. HISTORIA DE UNA ADAPTACIÓN: Traineras y empresas_12_1 PARTE III LAS FASES DE LA TRANSICIÓN CULTURAL. Fase 1: CONCIENCIACIÓN_13_1 PARTE III LAS FASES DE LA TRANSICIÓN CULTURAL. Fase 1: CONCIENCIACIÓN 13 (PART 1) Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Principales estructuras informales_14_1 Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Principales estructuras informales 14 (PART 1) Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Un final de sesión impactante: el observador. 15 (PART 1) Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Un final de sesión impactante: el observador._15_1 Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Arraun: Instrumentos que impulsan a la acción_16_1 Fase 1: CONCIENCIACIÓN. Arraun: Instrumentos que impulsan a la acción 16 (PART 1) Fase 1: CONCIENCIACIÓN. De vuelta a la empresa. BOGA: Impulsar para avanzar_17_1 Fase 1: CONCIENCIACIÓN. De vuelta a la empresa. BOGA: Impulsar para avanzar 17 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. EL ESTROBO: La importancia del factor humano._18_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. EL ESTROBO: La importancia del factor humano. 18 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Los responsables intermedios, columna vertebral de las organizaciones 19 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Los responsables intermedios, columna vertebral de las organizaciones_19_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. Seguridad Psicológica 20 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Seguridad Psicológica_20_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. Pensamiento de grupo 21 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Pensamiento de grupo_21_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. Estructura informal de roles_22_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. Estructura informal de roles 22 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Decisiones por consentimiento_23_1 Fase 2: CAPACITACIÓN. Decisiones por consentimiento 23 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Estigmergia 24 (PART 1) Fase 2: CAPACITACIÓN. Estigmergia_24_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN_25_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN 25 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. LA CIABOGA. El trabajo en equipo 26 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. LA CIABOGA. El trabajo en equipo_26_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Claves del proceso de amplificación_27_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Claves del proceso de amplificación 27 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El Equipo de Cambio: primera reunión_28_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El Equipo de Cambio: primera reunión 28 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El equipo directivo inicia la fase de Transformación_29_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El equipo directivo inicia la fase de Transformación 29 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Fuego real: los conflictos_30_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Fuego real: los conflictos 30 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El Equipo de Cambio: segunda reunión 31 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. El Equipo de Cambio: segunda reunión_31_1 Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Fin de la fase de Transformación 32 (PART 1) Fase 3: TRANSFORMACIÓN. Fin de la fase de Transformación_32_1 Fase 4: INTEGRACIÓN_33_1 Fase 4: INTEGRACIÓN 33 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Ampliación del Equipo de Cambio 34 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Ampliación del Equipo de Cambio_34_1 Fase 4: INTEGRACIÓN. Victorias tempranas en procesos de cambio_35_1 Fase 4: INTEGRACIÓN. Victorias tempranas en procesos de cambio 35 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Formas de celebrar las victorias tempranas_36_1 Fase 4: INTEGRACIÓN. Formas de celebrar las victorias tempranas 36 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Los stakeholders_37_1 Fase 4: INTEGRACIÓN. Los stakeholders 37 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Remando juntos 38 (PART 1) Fase 4: INTEGRACIÓN. Remando juntos_38_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 0. Introducción_39_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 0. Introducción 39 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 1. Modelo de efectividad_40_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 1. Modelo de efectividad 40 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 2. Principios de la Nueva Cultura 41 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 2. Principios de la Nueva Cultura_41_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 3. Niveles de cambio_42_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 3. Niveles de cambio 42 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 4. Fases de la transición cultural 43 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 4. Fases de la transición cultural_43_1 ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 5. Metodología de trabajo en sala 44 (PART 1) ANEXO: Bases teóricas del Método Fabrika. 5. Metodología de trabajo en sala_44_1 Programas de Fabrika 46 (PART 1) Programas de Fabrika_46_1 Imágenes de los Anexos_49_1 Imágenes de los Anexos 49 (PART 1) Out_Credits 50 (PART 1) Out_Credits_50_1

Índice