Pertenencia

In_Credits 1 (PART 1) Introducción La crisis de pertenencia y qué podemos hacer al respecto 3 (PART 1) PARTE I: La ciencia y el arte de modelar situaciones— 1 El potencial de la situación 4 (PART 1) 2 La incertidumbre de pertenencia 5 (PART 1) PARTE II: Causas y remedios— 3 El pernicioso poder del Nosotros contra Ellos 6 (PART 1) PARTE II: Causas y remedios— 3 El pernicioso poder del Nosotros contra Ellos (2) 7 (PART 1) 4 Convertir a los Ellos en Nosotros 8 (PART 1) 5 Culpar a la persona, ignorar la situación Cómo vemos y respondemos a lo que está pasando realmente 9 (PART 1) 5 Culpar a la persona, ignorar la situación Cómo vemos y respondemos a lo que está pasando realmente (2) 10 (PART 1) 6 Todos son iguales Por qué estereotipamos a los demás y cómo podemos dejar de hacerlo 11 (PART 1) 7 ¿Cómo se me ve? Cómo experimentamos que se nos estereotipe y cómo el modelado de situaciones puede ayudarnos a responder 12 (PART 1) 8 Puedo verlo en tu cara (¿puedo?) Cómo interpretar a los demás con empatía 13 (PART 1) PARTE III: Estimular la pertenencia en todos los ámbitos de la vida— 9 La pertenencia en la escuela 14 (PART 1) PARTE III: Estimular la pertenencia en todos los ámbitos de la vida— 9 La pertenencia en la escuela (2) 15 (PART 1) 10 La pertenencia en el trabajo Combatir la discriminación en el lugar de trabajo y construir espíritu de equipo 16 (PART 1) 11 Pertenencia y salud Estimular la pertenencia para reforzar nuestro cuerpo y nuestra mente 17 (PART 1) 12 La pertenencia en la actitud policial y la comunidad Crear entendimiento para combatir los abusos sistémicos 18 (PART 1) 13 La pertenencia y la política Modelado de situaciones para salvar diferencias partidistas 19 (PART 1) Conclusiones clave Cómo podemos crear pertenencia 20 (PART 1) Out_Credits 24 (PART 1)

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